A企业管理人才评价系统
B素质测评理论体系
C国家任职资格评价中心
D高级管理任职资格评价标准体系
开发潜能,主要是指开发蕴含于人体的能量,这种能量由()构成。
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公元1043年,主要针对考试的内容向宋仁宗建议对科举制进行改革的是()
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()就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
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()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
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评价中心作为人员素质测评的新方法,起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序,在当时它的适用对象是()
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在知识经济初露端倪的情况下,国际上一些发达国家的企业组织机构已由扁平化向高耸型趋向发展。
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企业培训师在企业培训教学活动中,应充当主持人、()、评判员和讲解员的角色。
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人才资源开发的关键在于人才()资源的开发.
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人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
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