A计分法
B文字表达法
C表格法
D访谈法
下列工作分析的结果中,()是工作描述再生形式中最为完整的一种。
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在人员选拔中,资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。
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工作分析在组织实施时,要选择恰当的工作分析人员,下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是()
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一般来说,工作分析结果的表述主要有四种形式,以下不属于这四种,酷式的选项是()
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()是根据工作分析的结果而编制的,它是有关工作的范围、目的、任务、责任与任取资格的广泛说明,也是工作评价、招募过程,培训需求及工作行为鉴定的基础。
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工作分析的结果中,最为完整的形式为职务说明书
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工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术,包括职务描述和工作说明书,大多工作说明书一般包括以下哪几项()。
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职务说明书就是以文字的形式记录反映职务的工作描述、工作规范的一种书面文件。
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业务流程图是记录现行系统的工作流程、分析业务流程数据的一种形式化图形工具。
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