在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。

在资金限制条件下，若既有独立方案又有互斥方案则选择的原则及步骤是怎样的？

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建筑产品生产者的劳动，既有具体劳动，又有（）。

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垄断竞争市场是一种既有（）因素又有（）因素的市场结构。

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能否设计出这样一种体制，使之既有（）在起点上的公平，又有（）在终点上的效率呢？的确，这是一个十分具有挑战意味的课题。

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（）理论是把教育看做信息，着重研究在劳动力市场上雇主是怎样挑选工人的。

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如果一个本地化的市场上有许多雇主，多雇主谈判（）

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雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）

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在产品差别中，（）是一种重要的产品差别，它既有实际差别，又有消费者对它的认知。

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商品需求的形成条件是，既有（），又有（）。

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