A有利于厂商而不利于工会
B有利于工会而不利于厂商
C既有利于厂商也有利于工会
D对厂商和工会都没有好处
如果对雇主征税()
单选题查看答案
以下哪一项不是内部劳动力市场雇主的收益()
单选题查看答案
如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时$.75的补贴,则()
单选题查看答案
假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性,下面哪一项不会发生(假设其他条件不变)()
单选题查看答案
效率工资理论分析的是雇主主动地把工资提高到市场均衡水平之上的行为。
判断题查看答案
()理论是把教育看做信息,着重研究在劳动力市场上雇主是怎样挑选工人的。
单选题查看答案
以下哪一个不是拥有低贴现率的潜在雇员给雇主的“信号”?()
单选题查看答案
在劳动力市场上,雇主既有选择性又有流动性,而雇工只有选择性而没有流动性。
判断题查看答案
雇主协会的职能取决于()
单选题查看答案