由于从业人员的工作时间过长或者劳动强度过大，会造成从业人员（）发生变化，导致误操作而发生事故。

生产经营单位不能因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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生产经营单位应当按国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动保护用品，或以货币形式及其他物品替代。（）

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从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安监局报告。（）

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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）

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从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立图向现场安全生产管理人员或者（）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

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生产经营单位可与从业人员订立协议，以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡所应承担的责任。

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《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同（）的内容。

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调换工作岗位和离岗后重新上岗的从业人员，必须（），才允许上岗工作。

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