以下确定销售团队规模的方法中，最能兼顾易懂性和客观精确性的是（）
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为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性，在考核中应采取哪些限制方法？
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下列方法中不属于客观赋值的是（）
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在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是（）
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在360度考评中，主观性最强的维度是（）
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较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）
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下列方法中，（）是最简便但揭示能力最强。
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将人与客观标准相比较属于评价方法中的（）。
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认识客观世界的基本方法，也是领导与群众相结合的中心环节，指的是（）
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