将人与客观标准相比较属于评价方法中的（）。

将人与目标相比较属于评价方法中的（）。

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在评价之前，先选出一为员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。这属于哪一种评价方法（）

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与工作标准相比较的评价方法有哪些？

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下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）

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（）是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。

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根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。

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（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。

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评比比较法中，将每个员工的业绩与小组中的其他员工相比较。这种比较常常基于（）的标准。

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对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法（）

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