在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。

（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

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企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

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组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？

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组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（　）。

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组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（　）。

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组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）

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要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（　）。

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（　）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

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员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。

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