单选题
A感情过滤
B理解能力
C倾听习惯
D心理定势
正确答案
答案解析
略
相似试题
如果你是会议主席，在主持会议时遇到下列问题，你将如何处理？ （1）害羞、不爱说话的人； （2）总是与别人交头接耳的人； （3）喜欢争论或持不同意见的人；某人喋喋不休，观点不错，但是时间过长。
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（）人在和不熟悉的人交谈时，其开场白常从“拉家常”开始。
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声调高的人给人以紧张、缺乏自信与情绪化的负面印象，声调低的人则让人感觉稳重老练。这是音质暗示的什么策略？（）
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结合你自己的经历，简要说明如何克服演讲时的紧张心理。
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根据约哈里窗，分析你自己与他人沟通的方式，指出存在的问题以及改进的方法。
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偏见是跨文化沟通中难以避免的一种现象。
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在迄今为止所研究的所有社会中，同一性别的人站在一起时要比不同性别的人在一起时更靠近些。
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电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流，在直接交流中上司还可以观察到下属的面部表情等肢体言语，并确保沟通的有效性与反馈的及时性。这是网络沟通的什么策略？（）
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鼻音重的人给人不坚决的印象；嗲声嗲气的声调则让人有声色方面的联想。这是音质暗示的什么策略？（）
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