层次分析法是美国著名的运筹学家（）首先提出的。

层次分析法是美国著名的运筹学家（）首先提出的。

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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）

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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）

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根据美国著名心理学家马斯洛的理论，人的需要从低层次到高层次依次为（）

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1978年美国管理学家（）提出了著名的管理决策论。他认为决策是任何组织、任何层次的管理者在实施管理时都要进行的过程。

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根据美国著名会计师事务所毕马威的研究分析方法，企业供应链管理的构筑首先是企业内业务流程的再造，其次是企业间业务路程的（）

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需要层次理论的提出者是著名心理学家（）。

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提出需要层次理论的美国心理学家是（）

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目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。

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