目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。

在现代管理理论中，最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家（）

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20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。

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美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。

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美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。

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美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。

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1924年，美国贝尔研究所工程师休哈特提出用数理统计方法进行质量管理，并发表著名的“控制图法”，为统计质量管理奠定了理论和方法基础（）

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最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）

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美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。

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职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。

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