多选题

职业生涯设计与管理的科学依据有哪些?()

A生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一

B世贸规则与宪法赋权的统一

C个人职业发展成功与组织功效增强的统一

D人的主观能动性与能力有限性的统一

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 职业生涯规划的()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

    填空题查看答案

  • 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情上去,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

    单选题查看答案

  • 专业与职业的关系有哪些?()

    多选题查看答案

  • 职业角色与学生角色有哪些区别?

    简答题查看答案

  • 在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些?()

    多选题查看答案

  • 职业定向要以自己的()等信息为依据,考虑性格与职业的匹配,兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

    多选题查看答案

  • 职业锚有多种类型,技术智能型强调实际技术,拒绝全面管理;安全与稳定性追求稳定与安全,缺少主动。

    判断题查看答案

  • 在撰写与展示创业计划时,需要依据一系列科学的操作方法与步骤。下面各选项中,出现错误的是()

    单选题查看答案

  • 大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近,以下不是这类型人适合的职业有()。适合做是社会工作者,做管理做领导。

    单选题查看答案