管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）

韦伯认为，以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于（）

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在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。

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部门间的协调可以通过会议、规程、命令链等方法来实现。

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职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。

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经济合作与发展组织发布《公共服务伦理管理原则》建议书时间是（）

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职位分类制度的主要特征是（）

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正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）

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组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）

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对同一个管理者来说，当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额，称为（）

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