A人力资本投资理论
B人力资本配置理论
C内耗性人力资本激励理论
D人力资本产权理论
德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的、()
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德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的和()
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《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面,集体合同才能成立
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某国由于经济增长速度放缓,企业的用人需求疲软,很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态,此种失业属于( )。
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在人的生命周期中,当进入()时,才能形成现实的人力资源。
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政府追求的主要宏观经济目标之一是( )。
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()认为集体谈判主要体现为一种经济功能。
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各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有()。
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在市场经济条件下,劳动者保障的社会化,主要体现在()
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