人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的()进行预测。
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企业形象是指在长期生产经营活动中为谋求企业生存与发展逐步形成的,并为企业员工所认同和信守的共同理想和基本信念。
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()是指在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。
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通常情况下,企业的利润是指在()范围内的经营成果。
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配送中心战略,是指配送中心的最高管理层,为使企业的目标和()与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应,所制定的实现企业总任务和目标的长远总体规划。
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信息化实施指在信息化规划的指导下,具体完成各类信息化建设任务。它包括两方面的工作:信息化项目管理和()
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企业经营(),是指在一定的经营期内企业经营效益和经营者的业绩。
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企业在生产经营活动中应遵循的基本原则、指导规划和行动方略是企业的()。
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跨国资本经营是指在国际范围内进行的并购、战略联盟和资产重组等资本经营活动。
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