A约束与监督以"道德人"假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合
B注重法律建设,规范行政行为
C监督与约束的主体独立性强
D约束与监督以"经济人"假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合
从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()、()、()的特征。
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当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势是什么?
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当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么?
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从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。
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从规划范围看,公共部门人力资源规划有()、()、()、()。
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从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。
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从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()、()。
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与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点?
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与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为()。
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