在什么情况下可以认定为工伤？
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下列情形中，可以认定为工伤或者视同工伤的是（）。
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。
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作业人员下列哪种行为不得认定为工伤或者视同工伤（）
职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（）认定为工伤或者视同工伤。
用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资？
职工在什么情况下进行工伤鉴定？如何申请工伤鉴定？
哪些情况不应认定为工伤
下列哪些情况应当认定为工伤？（）
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