多选题
A向员工提供宽泛的职业通道
B采用内部晋升
C强调创新和弹性
D松散的工作规则
E强调以个人为基础的薪酬
正确答案
答案解析
本题考查差异化战略。差异化战略的人力资源战略特点有：
（1）强调创新和弹性；
（2）向员工提供宽泛的职业通道；
（3）松散的工作规则；
（4）外部招聘；
（5）以团队为基础的工作；
（6）强调以个人为基础的薪酬；
（7）绩效考核作为发展工具。
（1）强调创新和弹性；
（2）向员工提供宽泛的职业通道；
（3）松散的工作规则；
（4）外部招聘；
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（7）绩效考核作为发展工具。
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