以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()。
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在绩效管理发展的财务绩效阶段,最具代表性的绩效模型是()。
人力资源战略规划的成熟阶段起始于()。
人力资源规划是人力资源管理所有活动的()。
简述人力资源管理的作用。
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简述人力资源管理的主要活动。
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()。
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()。
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在人力资源管理中,激励的最终目的是()。
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