多选题
A员工健康体检与健康增进方案
B员工压力管理
C企业文化建设
D员工自身不良情绪管理的辅导
E绩效考核改进方案
正确答案
答案解析
EAP主要由三部分构成： ①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素； ②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导； ③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。 EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高等项目。
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员工援助计划(EAP)的内容包括（ ）。
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关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。
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影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
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员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。
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将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）
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从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）
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