A成本一效益分析
B过程评估
C临床评估
D效果评估
在员工援助计划的测量方式中,主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估是指()
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员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和()等。
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组织自行设置员工援助计划实施的专职部门,聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的()
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在马西等人的基础上,坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()
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从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()
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下列关于员工援助计划的说法,错误的有()。
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员工援助计划的执行模式,说法正确的是()
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影响企业执行员工援助计划的因素包括()
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员工援助计划(EAP)的内容包括( )。
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