设计和组织得合理的文件应当节省(),操作方便,易于()。
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()是指合规管理应当运用系统观点进行系统的设计和组织,构建合理的运行体制,协调制作,实现合规管理的最大效能。
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组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理步入正确轨道?()
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在设置商业银行组织机构时,应当遵循精干合理原则、()、幅度层次原则和效率效益原则。
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分工与协作原则就是在组织设计时,按照不同专业和性质进行合理的分工,并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。
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在进行组织设计时,应根据职责和权力确定应当设置的部门机构和管理层次。
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组织职位的设计应当因人而异,以充分发挥每个人的长处和潜能。
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劳伦斯和洛希认为,企业应当设计一个最优的组织结构才能取得成功。(权变理论)
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在管理会计中,将“为实现管理会计目标,合理界定管理会计工作的时空范围,统一管理会计操作方法和程序,组织管理会计工作不可缺少的前提条件”称为()。
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