多选题
A培训项目的管理机构或人员没有严格按照规划实施培训
B规划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走样了
C受训者对培训项目的认知程度不够
D不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整
E外部环境的干扰
正确答案
答案解析
略
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简述培训效果监控情况的总结的信息来源。
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简述培训效果的跟踪与监控。
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为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。
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培训效果评价的主要目的是衡量（）和培训目标是否实现，着眼于培训的有效性和（）。
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（）主要是针对人员培训的实际效果而言的。效果和质量是人员培训成败的关键。人员培训必须讲求实效，不能只图虚名而流于形式。
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（）的任务是编制风险管理计划，通过风险监控及时发现已经存在的风险和潜在的风险辩识，开展风险分析，并规避这些风险。
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以下哪个图表用来监控指标的走势，或质量特性值的上下波动，以便及时发现异常情况。（）
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对被授权的人员必须提供适当的培训，使他们能够适应新的工作职责，这些培训要达到（）的目的。
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某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课程，教他们如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元，取得了较好的培训效果。请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评估的？（）
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