选择虚拟型团队成员按照的原则有（）

选择虚拟型团队成员按照的原则有（）

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按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。

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在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）

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按照管理四方格理论，“注重某项具体的工作任务，而不大考虑人际关系；相信团队成员有完成任务的动机，但又认为他们缺乏必要的能力”属于哪个类型的领导风格？（）

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对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）

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虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（）。

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团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。

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培养团队和成员的共同目标有以下步骤（）

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有创造性的团队努力达成（），团队成员能够积极主动提供新的想法，并且分享他们的成就。

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