单选题
A“请示”
B“申请”
C“通知”
D“通告”
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。
单选题查看答案
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
多选题查看答案
A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同，2009年6月15日，用人单位说效益不好，与A协商解除劳动合同，劳动者同意了。这时单位是否要向A支付什么？
简答题查看答案
下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同。无需事先告知用人单位的是（）。
单选题查看答案
劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可依法解除劳动合同，并以（）方式告知劳动者。
单选题查看答案
请根据《劳动合同法》的规定，列出员工只需要书面告知用人单位便可及时解除劳动合同的情形。
简答题查看答案
本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期，被用人单位解除劳动合同，可获得（）的经济补偿金。
单选题查看答案
劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。
单选题查看答案
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
单选题查看答案