提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多有标准的答案，这类面试属于（）。

在招聘服务员的面试过程中经常使用抽象提问的方式来了解应聘者的社会经验、价值观等，抽象提问的问题一般属于（）。

单选题查看答案

在会见中，面试者需要进行提问，其中有一类问题常常有意无意的将受试者的反应导向面试者希望的方面，这类问题是（）

单选题查看答案

（）由于缺乏可供借鉴资料和较准确的统计数据，决策者大多对处理这种决策问题经验不足，所以在决策时没有固定的模式和规则可循。

单选题查看答案

面试问题的提问方式包括（）

多选题查看答案

面试提问时，应关注的几个问题。

简答题查看答案

面试中的提问多数采用的问题类型为（）

单选题查看答案

考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间最好在（）为宜。

单选题查看答案

简述面试提问时应关注的几个问题。

简答题查看答案

非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。

判断题查看答案