A对
B错
结构化面试比非结构化面试好
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将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）
单选题查看答案
使用结构化面试减少了非结构化面试的不一致和主观性，增加了面试的可靠性和准确性。
由于非结构型面试具有很大的随意性，所以对应聘者的理解能力与应变能力有较高的要求。
非结构化面试
名词解析查看答案
非结构化面试的优点包括（）。
多选题查看答案
非结构化面试特点不包括以下哪项（）
面试比较耗费时间；对面试人的技能要求比较高。
关于非结构面试的说法错误的是（）
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