多选题
A受到上下级地位差异的局限
B偏见严重，应该替换为其他主体
C最为了解目标与工作内容、职责
D最为常用也最具价值
正确答案
答案解析
略
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关于绩效评价周期的设置，下列说法对的是（）。
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关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（）。
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关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效考核说法错误的是（）。
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关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
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关于职位评价的说法，正确的是（ ）。
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关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）
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关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）
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下面关于绩效考核表述对的是（）。
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