介绍对象包括人、事、物三种。

管理客体主要由（）、财、物三种基本要素组成。

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人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。

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（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。

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（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。

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（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。

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（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。

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（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。

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一个人对周围的客观事物（包括人.物.事）的意义.重要性的总评价和总看法是（）

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绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。

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