企业所设置的“专职安全管理人员”是指()负责安全生产管理工作的人员。
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从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未因此而造成事故的,行为人应负责任,有关负责人应负()管理责任。
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生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,应当支付工资和必要的费用。
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公司的主要负责人和安全生产管理人员必须参加山东省安监局举办的安全资格考试,考核合格后,持证上岗。
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加强对新工人的安全教育和安全技术培训,加强在岗人员的(),是石油钻井作业系统安全管理的一项十分重要而紧迫的任务。
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对于安全环保履职能力评估为“不合格”的一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员不得上岗,经再培训,评估为“合格”后方可上岗。
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审查承包商的HSE管理情况时,应包括HSE管理组织机构、管理制度、对承包项目采取的劳动保护和安全技术措施,()人员培训及持证情况,设备设施的安全状况等。
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CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则,应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估,保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。
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副处级提拔为正处级、副科级提拔为正科级和钻井及井下系统副队级提拔为正队级人员,要对其进行安全管理能力评价,包括谈话和安全知识考试,评价不合格或者考试达不到80分的,进行一对一培训,确保新提拔人员安全素质满足工作要求。
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