订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

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工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

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用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

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建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?

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订立劳动合同的劳动者应当符合法定（）和（），并具有履行劳动合同的（）。

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订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付（）、缴纳（）、提供劳动保护条件，并能够承担相应的（）。

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经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会（职工大会）审议和表决

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益。

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