A学习需要
B理论需要
C精神需要
关系模式规范化需要考虑数据间的依赖关系,人们已经提出了多种类型的数据依赖,其中最重要的是函数依赖和()。
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制定蓝海战略需要检讨多种问题,其中不包括()
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制定决策时需要人们在会议上表决通过。表决通过的方法有多种,下面()表决方式花费时间最长。
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累接设计过程需要多种支持机制。既包括技术上的,也包括组织开发和规范,它们中的大多数也是决策支持所必须具备的技术和原理,下列哪项不属于累接设计的支持机制()
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超Y理论对人性的假设是:人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的,但主要的需要是取得胜任感,这种胜任感包括()
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全包实质既包房费又包()。
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人的需要具有主导性,在人们的多种需要中,只有已经出现又()的需要才是激励人行为的主导性动力。
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在对新员工进行培训时,要明确地告诉员工关心客户的原则,其中“五要”原则包括()。①要与所有员工讨论客户不同层次的需要②要用精神奖励代替物质奖励③要接近客户④要经常分析投诉,辨别有什么新趋势
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一般来说,能够满足人们精神或物质需要的事物,都会使人产生肯定、积极()的情感。
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