按照性质与功能的相近性，管理者的角色可分为哪些类型？（）

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明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。

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明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。

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按照管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（）。

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管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责，他这时扮演的角色是（）

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按照适用各种方法代价由高到低来排列，管理群体间互动的方法有：规则与程序、层次等级、计划。联络员角色、特别工作组、工作团队以及综合部门；

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按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。

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管理者的人际性角色包括（）

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（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。

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