A次要机制可以强化企业文化,但并不能创造文化
B随着企业趋向成熟和稳定,这些机制也会约束企业未来的领导者
C只有与主要机制相一致时,次要机制才能发挥作用,有助于将原来非正式的东西变得正式化;如果与主要机制不一致,则可能被忽视或者成为企业内部冲突的来源
D一定程度下,次要机制的所起的作用会成为主流,引导主要机制
次要的表达和强化机制包括()
多选题查看答案
下列哪项不属于影响组织文化的次要机制?()
单选题查看答案
三方协商机制的作用不包括()。
单选题查看答案
操作系统的安全分为硬件系统安全机制和软件系统安全机制,硬件系统的安全机制不包括()
单选题查看答案
有一套规范化的、为大家都接受和掌握的信息表达语言系统属于行政沟通刚性机制要求
判断题查看答案
资产公司是自身风险防范和处置的第一责任主体,要建立风险责任制和内部问责机制,强化内部问责,按()频度向银监会报送问责情况。
单选题查看答案
间歇强化的主要形式不包括()
单选题查看答案
强化具体方式包括正强化和负强化。
判断题查看答案
请你阐述激励强化原理的含义和在管理中的作用?
简答题查看答案