间歇强化的主要形式不包括（）

间歇强化的形式有（）

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每完成一定工作量．领取一定报酬的计件付酬。属于间歇强化的（）形式。

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（）可分为比率强化和间歇强化两种。

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间歇强化的方式有（）

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密封形式很多，主要的形式不包括（）。

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福利的主要形式不包括（）

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干部交流的主要形式不包括（）

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为了从总体上控制企业的动态运行，强化企业的综合管理，保证企业运行与企业目标一致，就需要制定包括（）等规范形式组成的总体控制规范。

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欧美国家主要股权激励形式不包括（）。

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