职业锚中的（）：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。

当一个人对某个事物拥有强烈的愿望时，就会表现出不同寻常的超人力量。

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信息获取能力是指管理创新主体带着强烈的创新意向和愿望去洞察信息所含情报的能力。

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（）是指职业从业者在职业活动中提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识，即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望。

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任何职业道德都具有强烈的纪律性。

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试与用不同，试是尝试，探索，而用则是对证明是正确的知识大胆地使用。有人会说，难道这还难吗？正确的事，去做难吗？事实证明，正确的事情，也很难实践，有时会有正确的事情，不正确地去做，结果是导致错误，而人们往往质疑知识本身是否正确，而不是知识运用的方法是否得当。知识本身就包括知识的运用。

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会计人员的职业道德是带有强烈（）色彩的经济道德。

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职业倦怠与正能量激发这一讲认为，从组织层面调整职业倦怠的方法有（）。

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职业倦怠与正能量激发这讲认为，从管理者角度调整职业倦怠的方法有（）。

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职业倦怠与正能量激发这讲提到的管理者的职能有（）。

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