提出未来企业经营八大原则的著作是（）

《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是（）。

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根据对优秀公司组织结构的研究，彼德斯和沃特曼提出，未来组织结构应当满足企业经营三方面的基本需要，于此呼应，他们设想未来组织结构的基础应是三根“支柱”或三项基本原则，是指（）。

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著名管理顾问尼尔森提出：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而是要设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力（）”

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采购决策是指根据企业经营目标的要求，提出各种可行方案，对方案进行评价和比较，按照满意性原则，对可行方案进行抉择并加以实施和执行的管理过程，是企业决策的重要组成部分。

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企业未来五年的经营活动的指导性文件是企业的（）

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经营风险是企业在使用债务或考虑投资来源中是否有负债的前提下，企业未来收益的不确定性，它与资产的经营效率无关。

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（）明确了企业未来的经营活动范围和企业的属性。

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美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

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彼得•圣吉提出来未来最成功的企业（）

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