均衡价格工资理论，其创始人是英国的经济学家（）。
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均衡价格工资理论
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（）提出了均衡工资价格论。
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均衡薪酬理论认为，薪酬是由劳动力的供给价格决定的。
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工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）
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边际生产力工资理论是由（）提出的。
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供求均衡工资论的提出者是（）
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在统一性、开放性的劳动力市场上，形成各种不同职业以及同一职业内相同等级的劳动力价格，即市场工资率，亦称均衡工资率。
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“计件工资制”和“计时工资制”是由（）提出的
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