员工培训工作的指导思想是：面向现场、（）、精心组织、突出考评。

职业观念是职业化员工的思想准绳，南京地铁运营分公司以（）作为自己行动的准绳。

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“职业化员工”是能够按照既定的（）开展工作并且能够掌握、运用一定的工作方法与技巧的员工。

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每个环调每月不应少于（）个工作日的现场学习。

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控制中心考核按照（）的原则，积极提高工班、员工的主观能动性和工作责任心。

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曲线半径（）以下线路原则上不得进行连挂作业；特殊情况下需进行连挂作业时，须在车辆专业人员现场技术指导下进行。

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南京地铁员工的行为准则是（）。

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日常运营中遇非正常情况，需要临时变更水系统运行模式时，由环调要求车站在BAS工作站上或环控专业人员现场（）运行模式。

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职业化的目的是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合（）。

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请写出什么是职业化员工以及职业化素质的十个方面是什么？

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