狭义的人力资源管理定义内容比较宽泛，主要是指影响雇员的行为、态度与绩效的各种政策、管理实践及制度。

广义信息资源与狭义信息资源定义的主要区别是（）。

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企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（）。

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广义的管理信息系统的定义和狭义的管理信息系统的定义的主要区别是指（）。

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在企业“金字塔”结构中，狭义的管理信息系统的定义主要是指（）。

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比较以美日等为代表的三种西方人力资源管理模式的定义、特点及实施条件。

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狭义信息资源的定义错误的是（）

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信息资源的定义有狭义与广义之分，狭义的信息资源是指信息的集合，广义的信息资源除信息外，还包括（）、（）、（）、（）等。

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信息管理的定义有狭义和广义之分。从狭义的角度，信息管理的含义是什么？

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战略性人力资源管理的定义有哪些主要含义？（）

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