单选题
A信息准确可靠
B招聘程序科学
C资料分析方法正确
D匹配度
正确答案
答案解析
略
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由一个人对现实的态度和他的行为方式所表现出来的个性心理特征，一般所表现出来的是其性情、脾气和秉性等的个人风格是（）
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挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（）
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员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互关联的任务集合是（）
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职责是指员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互联系的（）
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在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）
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根据个人的不同特点，人们把气质的类型划分为（）
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作为组织活动中的一项重要工作，既涉及到组织内部岗位的人员需求，又涉及与组织外部进行交流与沟通的是（）
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在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）
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人们在考虑问题和解决问题的过程中表现出不同特点的个人风格是（）
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