我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。

目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。

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我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。

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以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。

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以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。

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关于劳动规章制度的三种学说（）

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根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）和（）两类。

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根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）工时和（）工时制度两类。

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对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。

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对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。

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