职能工作分析法的英文缩写是（）.

在履行一项工作任务或工作责任时具有的个性化的具体职能和责任，称为（）。

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岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）

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统计的工作过程可分为（）和统计分析。

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培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。

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下列选项中，哪些是属于信息职能维度的内容（　）

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

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利用问卷调查培训课程的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大。

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通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）

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课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。

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