培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。

（）是一项新的培训就业预备制度。

单选题查看答案

整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。

判断题查看答案

培训主要是一工作规范和技能培养为主的。

判断题查看答案

（）是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。

单选题查看答案

一般情况下，技术要求较为专业的培训，其规模都较小。

判断题查看答案

培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。

判断题查看答案

对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。

多选题查看答案

（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。

单选题查看答案

利用问卷调查培训课程的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大。

判断题查看答案