非正式组织也有明确的组织结构类型。

非正式组织按作用划分的类型：积极型、消极型、中立型和（）。

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如果组织有明确正式的目标，严格的规章和程序，员工会减少对于领导的需要。

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美国管理心理学家（）按照非正式组织与组织的关系将非正式群体分为四种类型：冷淡型、乖僻型、策略型和保守型）。

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非正式组织按（）划分的类型：利益型、信仰型、兴趣型、情感型和亲缘型。

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组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项？（）

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非正式群体的目标和组织的目标及社会法规是对立的，对组织的利益起着损害和瓦解作用，如各种违法犯罪团伙，以上描述的非正式群体类型是（）

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由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

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在公共组织的结构形式中，哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确，缺点是权力高度集中？（）

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公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。

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