考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差是（）

在看待和评价他人时，结论如何是以每个评价者的标准为依据的。

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在你的生活中，有没有遇到过或者听说过那些让大人特别头疼的、被认为是有问题的孩子（包括你自己）？你觉得他可能会够得上心理障碍的诊断吗？

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考核者不加批判地接受别人的语言而迅速改变自己对被考核者的评价引起的考核误差叫（）。

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在考核评价某一对象时，经常会受到其对前一个对象评价的影响的心理偏差现象称为（）。

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西方心理学的研究表明中国人在了解他人时多从其个人品质入手。

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考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物，而迅速改变自己对被考核者的评价意见或看法，从而引起的考核误差被称为（）

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每个人很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，他仍然认为反映了自己的人格面貌。（）

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绩效考核中，考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物而迅速改变自己对被考核人的评价意见或看法，从而引起的考核误差叫做（）

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（）主要在使别人了解我们正处于某种不愉快的情绪当中，期待别人的支持与体谅。

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