单选题

2014年12月15日,王某到甲公司上班,但双方尚未签订书面合同;甲公司聘用王某的下列做法中,不符合劳动合同法律制度规定的是()。

A甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管

B甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历

C甲公司书面通知王某,其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订

D甲公司向王某发放员工手册,并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,看中了正读大三的王某,双方口头协商同意甲公司提供优厚条件,王某毕业后到甲公司工作;2014年7月1日,王某从该高校毕业;2014年7月20日,双方签订了书面劳动合同;2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()。

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  • 2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。

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  • 2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。

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  • 2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。

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  • 2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。

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  • 2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。

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  • 2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。张某与甲公司建立劳动关系的时间是().

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  • 2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是()。

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  • 2014年5月10日,甲公司电话通知面试者李某已被录取;5月15日,李某告知甲公司,决定到甲公司工作;5月20日,甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日,李某开始到甲公司工作。根据规定,甲公司与李某之间的劳动关系自()建立。

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