A很容易通过追问来澄清含糊的地方
B行为时间离现在越近,行为越稳定,未来重复行为的可能性越大
C行为式问题的发问为一般式发问,不需要管理者专门训练
D行为描述式问题的资料不太容易记录
以下关于行为式问题提问步骤的说法,错误的是:()
单选题查看答案
项目建议书是向客户展示对问题和需求的把握程度、说明如何完成咨询任务和证实公司能力的重要资料,因此项目建议书的编写十分关键。以下对项目建议书编写要求的描述,正确的是()。
多选题查看答案
下面选项中,不适用压迫式问题的情况是:()
单选题查看答案
制度化程度是指采用( )来描述、指导和约束组织行为与个人行为的程度( )
单选题查看答案
下面选项中,不属于引入式问题的是:()
单选题查看答案
面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:()
单选题查看答案
激进式变革的实施会对企业产生巨大的影响,在实施过程中,企业应该注意的问题是()。
多选题查看答案
虚拟情境式提问要避免提出“莫须有”的问题。此种说法:()
判断题查看答案
以下对于身心配合法的描述,错误的是:()
单选题查看答案