企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有（　）。

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（　）。

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企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。

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在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（　）原则。

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在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。

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企业薪酬制度设计的流程中，（　）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

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在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（　）原则。

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企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。

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在下列薪酬制度的设计方法中，（　）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

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企业薪酬制度设计流程的第一步是（　）。

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