多选题

仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。

A与案件有利害关系

B接受代理人请客送礼

C促使争议双方当事人达成调解协议

D私自会见当事人

E是仲裁委员会主任

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

仲裁员有下列情形之一,应当回避:当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;与本案有利害关系的;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;私自会见当事人、代理人,或者接受当事火、代理人的请客送礼的。
相似试题
  • 仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。

    单选题查看答案

  • 劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。

    单选题查看答案

  • 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )天内结束。

    单选题查看答案

  • 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。

    单选题查看答案

  • 仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。

    单选题查看答案

  • 当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时,所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的,人民法院应()。

    多选题查看答案

  • 劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于( )。

    单选题查看答案

  • 劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于()年。

    单选题查看答案

  • 用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

    单选题查看答案